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今回練習する応募企業を入力してください。採用条件は企業の公式情報で確認してください。
ファイルから ES 本文を取り込むこともできます
ファイルをドロップ、またはクリックして選択
Word（.docx）・テキスト選択可能な PDF・TXT・Markdown に対応。本文は端末内で下の欄へ抽出され、確認・編集できます。
ES と最新6件までの経験カードは今回の深掘りだけに使い、プロフィール・カード・応募記録を自動変更しません。
2文字以上の応募企業名を入力するか、汎用練習モードを明示的に選んでください。
ここに練習と振り返りを保存し、未完了の回の再開や完了済みレポートの確認ができます。
就活面接は回ごとに面接官も問いも変わります。一次は基礎、二次は深さ、最終は覚悟。「選考段階別の面接対策」で準備カードを作ってから、その回として実戦を。
GD・ケース・録画・一対一は別々の戦い。準備ツールで今回の形式を決めてから入場を。
面接官は ES を見ながら聞きます。口頭で別の経験を語れば二問で露呈。原文を手元に。
「結論→理由→具体例→再結論」の型。最初に結論を言うことを筋肉記憶になるまで。
「特にありません」は無関心と同義。その会社を調べた人にしか出せない問いを三つ。
書ける敬語と話せる敬語は別物。自己紹介と志望動機を声に出して三回、本番を初回にしないこと。
鍛えるのは対応の型。社風や当日の面接官の好みは、説明会と OB 訪問の一次情報で。