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只有你确认过的字段会进入报告；历史画像只作只读校准。
很多同学找工作，是先盯着导航网站上某个光鲜的行业印象，再回头硬找理由说服自己。可同一个行业里，职种千差万别；同一份热情，放在能接受转勤的人和绝不离开东京的人身上，结论完全不同。更现实的是，留学生友好度、选考方式、对客压力，行行不一样——而这些恰恰是导航网站不会替你算的。真正有用的方向研究，是先把你说不出口的工作生活底线问清楚，再把你的强项接到现实可走的業界×職種上。
勤務地能去哪、能不能接受转勤、要不要 Remote、加班到什么程度、对客压力扛不扛得住、哪些条件绝对不行。说不清这些底线，方向就只是别人替你做的决定。
你的专业、经历、语言、性格，并不是对所有行业一样有用。把画像里的强项摆出来，对准真正吃这套的業界，比盲投十家更省一年弯路。
一个「IT 业界」里，工程师、企画、营业、咨询要的是完全不同的人。只记住行业名却分不清职种，准备就会全压在错的地方。
笔试、SPI、面试轮数、有没有编程考核或案例面，行业之间差别很大。提前知道这行常见怎么选人，准备才有的放矢，不会临场被一个环节打乱。
签证赞助、日语要求、有没有外国人前辈、是否招通年——留学生友好度，行行不一样。把这一栏先看清，能避开那些写得热闹、实际几乎不收外国人的方向。
凭导航网站那张光鲜的图就锁定方向最危险——进去才发现实务、文化、节奏全不是想象的样子。只采信能查到、能落地的事实，别让一个氛围印象决定你一年的努力。
