社会人特別選抜:把社会经验当出願资格、重构而非取消选考
它首先不是全国统一招生制度,而是各大学、各研究科各自设置或不设置的入试区分。核心逻辑不是「年龄大一点就行」,而是把社会经验作为出願资格之一来处理——常见关键词是 `在職`、`実務経験`、`職務経験・活動報告書`、`推薦書`、`受験承認書`、`研究計画書`、`事前面談`、`出願資格事前審査`。是否设社会人枠、要否在职、职历年数(如某些研究科要 `2年以上の実務経験`、且需所在单位推荐)、是否要单位推荐,都必须按研究科逐项确认 [要確認]。最大误区是把它等同于「只面试不笔试」:官方样例显示它常弱化、替换或重构一般選抜的学力筆記,但未必完全取消——有的研究科书类审查+面接,有的仍保留考逻辑思考力与文章表达力的笔试,再结合研究计划面接。
