大阪公立大学 · 経営学研究科 · 教授
川村 尚也
KAWAMURA Takaya
别名: カワムラ タカヤ
13KAKEN 项目
18CiNii 论文
20主要关键词
Research fields
研究领域
按日本文部科学省 科研費審査区分表 自动归类。KAKEN 项目数越多,代表教授在该领域投入越深。第一个为「主业」。
- 主业経営学細目
- 人文学大区分
- 人文社会系大区分
- 医歯薬学大区分
- 哲学小区分
- 哲学・倫理学細目
- 基礎看護学細目
- 日本語教育小区分
- 生物系大区分
- 病院・医療管理学細目
- 看護学小区分
- 社会医学大区分
- 社会科学大区分
- 経済学大区分
- 言語学中区分
Research keywords
这位教授在研究什么
基于他/她公开的科研项目与论文自动提取的研究关键词,出现频次越高显示越大。
経営情報4イノベーション3経営学3IT2イノベーションマネジメント2サプライチェーンマネジメント2企業組織2情報共有2職域健康増進2障害者雇用2高齢化社会2Global Supply Chain1ICT1ISO1Information Sharing1Operations Management1Supply Chain Management1イノベーションコミュニティ1インターンシップ1オペレーションズマネジメント1
KAKEN grants
科研项目(近期在前)
KAKENHI 是日本科研最权威的经费系统,基金层级越高(S > A > B)越能反映影响力。
- 2017KAKENHI-基盤研究(C)情報システム開発イノベーションマネジメントグローバルオペレーションマネジメント経営情報グローバルイノベーショングローバルオペレーション情報システムイノベーション
- 2015KAKENHI-挑戦的萌芽研究
患者知覚と多職種の実践知を統合した補完的サービスの設計 ↗
補完的サービスコアサービス膝関節置換術多職種患者周手術期膝関節症 - 2015KAKENHI-基盤研究(C)
現場に根ざした医療組織倫理の構築に向けた基礎的研究 ↗
病院内倫理委員会医療組織臨床倫理院内倫理制度医療組織倫理組織の倫理性倫理制度病院倫理制度 - 2014KAKENHI-基盤研究(B)
医療・福祉組織の知識創造経営と組織倫理に関する国際共同研究 ↗
医療・福祉組織知識創造経営組織倫理クリティカルマネジメント研究リーダーシップ組織倫理教育経営・組織倫理職業倫理 - 2011KAKENHI-基盤研究(B)
小規模企業の業績改善に寄与する職域健康増進プログラムに関する実証研究 ↗
職域健康増進小規模製造業経営学ICTICT国際研究者交流多国籍オランダ:ドイツ:イタリア - 2011KAKENHI-基盤研究(C)
組織特性とキャリアの違いによる看護管理者のモチベーション・セオリーの特徴 ↗
看護管理者職務動機モチベーション・セオリー組織特性キャリアモチベーション目標人的資源 - 2010KAKENHI-基盤研究(B)
イノベーション促進のためのIT利用概念とその効果の実証的国際研究 ↗
イノベーションIT情報共有IT - 2008KAKENHI-基盤研究(B)
小規模企業における職域健康増進が企業業績に及ぼす影響に関する実証的研究 ↗
経営学医療・福祉経営情報看護学職域健康増進食文化・慣行食育 - 2007KAKENHI-基盤研究(B)
情報共有を中心とするイノベーションケイパビリティに関わる実証的国際比較研究 ↗
経営学経営情報イノベーション組織能力国際比較 - 2005KAKENHI-基盤研究(B)
多文化共生社会に対応した言語教育政策の構築に向けた学際的研究-複合領域としての日本語教育政策研究の新たな展開を目指して ↗
多文化共生社会言語教育政策言語教育日本語教育政策日本語教育外国人受入れ政策学際的研究政策研究
CiNii papers
近期论文 / 文章
CiNii 覆盖日本国内期刊、论文集、图书章节。只保留最近的 10 条。
- 2018日本情報経営学会第75回全国大会予稿集(秋号)
日本の医療組織・経営の特性と 地域医療連携の課題としての 経営倫理 ↗
- 2018經營學論集
【討論者1】サブテーマ1:「医療・福祉組織のマネジメント」 ↗
- 2017病院
現代日本の病院組織の特徴と経営課題 ↗
- 2017日本情報経営学会第75回全国大会予稿集
日本の医療組織・経営の特性と 地域医療連携の課題としての 経営倫理 ↗
- 2016日本科学史学会「科学史研究」
科学技術組織における経営倫理の研究アプローチ―米国企業・経営倫理研究とクリティカルマネジメント研究の視点から― ↗
- 2016科学史研究 [第Ⅲ期]
科学技術組織における経営倫理の研究アプローチ―米国企業・経営倫理研究とクリティカルマネジメント研究の視点から― ↗
- 2016科学史研究
科学技術組織における経営倫理の研究アプローチ―米国企業・経営倫理研究とクリティカルマネジメント研究の視点から― ↗
- 2013太田雅晴(編著)『イノベーションで創る持続可能社会』中央経済社
第4章 知識ベース経営モデル―医療組織を事例として― ↗
- 2013中央経済社
第4 章 知識ベース経営モデル-医療組織を事例として-, 太田雅晴(編著)『イノベーションで創る持続可能社会』 ↗
- 2012中央経済者
第7章 ナレッジと知財のマネジメント, 高桑宗右ヱ門(編著)『日本情報経営学会叢書5東アジアのモノづくりマネジメント』 ↗
How to assess fit
如何判断这位教授是否适合你
数据库的数据告诉你「这位教授在做什么」;能不能适合你,需要你自己对照以下几点判断。
- 关键词对齐
上面的关键词云里,有没有你研究计划书中反复出现的词?1-2 个重合是起点,3+ 个说明方向接近。
- 近期项目对应
看 KAKEN 项目的时间 — 近 2 年还有活跃项目说明研究室还在跑;只看项目名也大致能判断和你的问题是否相关。
- 不要只看学校名气
方向匹配度 > 学校排名。一位方向对口、还在活跃招生的副教授,往往比一位名气大但快退休的正教授更值得考虑。
- 留意招生信号
查一下该教授的研究室官网,看 OB/OG 名录里有没有中国 / 韩国 / 东南亚学生 — 这是「是否招留学生」最直接的信号。
ℹ️ 后期会加入基于 LLM 的中文画像(例如:「这位教授的研究风格偏...,适合什么样的申请者」),目前先用数据库公开字段 + 编辑建议替代。
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